Für Mitarbeiter, Fachexperten, Projektleiter: 1:1 Business Coaching

› Du leidest regelrecht in deinem Job? Du hast das Gefühl, dass deine Fähigkeiten nicht ausgeschöpft werden? Du fragst dich, ob du am richtigen Ort bist?

Ich unterstütze dich dabei, deine spezifische Situation zu de-konstruieren.
Dabei werden wir neue Blickwinkel einnehmen, um die aktuellen organisationalen Strukturen, die Dynamiken deines Teams (Abteilung, Projektgruppe etc.) sowie die Beziehungen seiner Mitglieder untereinander zu verstehen.
Entdecke (wieder) Mittel und Wege, wie du wieder "Herr:in" der Lage wirst, indem du nicht mehr von Dynamiken bespielt wirst, sondern selbstwirksam entscheidest, wie du dich im Spiel aufstellst und in Einklang mit deinen Werten agierst.
Klicke auf (+), um mehr zu erfahren ...

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… du unter der schlechten Zusammenarbeit in deinem Team leidest?
… du immer wieder in die Situation gerätst zwischen den Fronten deines Teams, den Interessen der Nachbarabteilung und sogar des gesamten Unternehmens zu stehen, und dabei immer wieder in Dilemmata gerätst?
… du dich im Matrixdilemma gefangen fühlst, indem du ständig widersprüchliche Anforderungen und Prioritäten ausbalancierst, was zu Konflikten, Stress und Unklarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten führt?
… du das Gefühl hast, dass die Art und Weise, wie “der Laden” oder “dein Team” funktioniert, dein Verhalten einschränkt?
… du dich in deinen Möglichkeiten sehr eingeschränkt fühlst?
… du denkst, dass du nachweislich Fähigkeiten und Ideen hast, die ein Problem für dein Unternehmen lösen könnten, aber du diese nicht oder nur teilweise einbringen kannst, oder dass andere dich in deinem Potenzial systematisch einschränken?
… du dich fragst, warum du eigentlich eingestellt wurdest, wenn du am Ende doch nur das weiter bedienen sollst, was dir dysfunktional erscheint, und du, wenn du darauf hinweist, regelmäßig auf taube Ohren stößt?
… du das Gefühl hast, dass du allein oder woanders bessere Arbeit leisten könntest?

Wie kann ich besser mit mehrdeutigen und oft widersprüchlichen Erwartungen an mich umgehen?
Wie kann ich einen Weg finden, um selbstbestimmter zu arbeiten?
Wie kann ich mehr Autonomie in meiner Arbeit erlangen, ohne dabei die vorhandene Arbeitskultur übermäßig zu verletzen?
Wie kann ich meine kreativen und innovativen Ideen platzieren trotz der bestehenden Beschränkungen?
Wie kann ich meine Lösungsansätze so kommunizieren, dass ich gehört werde?
Wie kann ich meine Rolle und meinen Beitrag im Unternehmen verbessern, so dass Arbeit für mich wieder einen Sinn hat?
Wie kann ich meine Produktivität und Zufriedenheit bei der Arbeit steigern, unabhängig von den Umständen, an denen ich nichts ändern kann?